這是 Istituto Marangoni 開設三大王牌專業之一「時尚商務 (Fashion Business)」的目標——為想要進入時尚圈各大品牌做商業相關崗位的年輕人，打造強硬的背景與商業技能，精準匹配企業需求的人才。
本文為大家解析各大品牌招聘的時尚商業職位，從就業角度出發，分析大家未來需要精進的方向。
從招聘職缺敘述
看人才畫像
在時尚企業中，根據品牌策略和規模等因素影響可能會有架構上的不同，但基本以下面的部門與職能所組成，它們有：設計部門、策略部門、品牌部門、商業開發/產品開發、採購(買手)部門、傳播部門等。
我們根據職缺敘述(Job Description, 簡稱JD)，具體分析幾個重要的時尚品牌商業崗位的技能要求：
► Ecommerce Operation Manager
電商營運經理
工作職能包含透過推廣活動、線上/線下活動、品牌活動搭建全年市場營運計劃，負責並優化電商銷售平臺，跨部分與市場部、零售部與線上多部門進行合作等。
工作技能上偏向有電商市場操作能力、懂得Salesforce系統、懂得消費者分析、溝通能力強的人才。
► Senior Merchandising Manager
資深行銷經理
高級行銷經理需要從財務和策略兩個維度管理團隊，並做出商業決策。對於商業、產品與任務優先級有深刻認知，領導整個銷售團隊。
要求應聘者對於零售、採購、品牌管理有豐厚經驗，懂得奢侈品牌消費市場以及國際貿易市場。有良好的簡報能力、領導管理能力，能夠從分析、創意、組織以及傳播四個層面上發揮自己的獨特優勢。
► Assistant Manager – Public Relation
公關副理
時尚品牌的公關又需要什麼樣的人才？以Tiffany & Co.為例，公關副理需要協助公關的整體策略、預算計劃以及KPI評估，與KOL、乙方公司進行深度合作。
公關經理要能夠深度掌握為奢侈品品牌做公關的經驗知識，有強硬的溝通、細節掌控、獨立工作能力以及創新思維。
► CRM Manager
客戶關係管理經理
CRM是品牌銷售重要的一環，許多品牌都需要CRM人才。你需要有堅實的CRM操作、知識基礎，明白如何使用CRM工具。
透過管理和操作CRM與客戶建立黏著度，為品牌與客戶關係助力。
開啟時尚商務學習之路
從時尚市場的就業角度出發，理清了品牌所需各式人才與相對應的技能，在學習時我們才能更有針對性和目的性地去磨練自己的求職競爭力。
這也是 Istituto Marangoni 在設計時尚商務類課程時的出發點，從未來就業看學習方向。Fashion Business (時尚商務) 相關類課程在全球校區都有開設，你需要明確自己需要提升的技能點，選擇適合自己的課程：
如電商營運經理，需要精準在市場、傳播與電商三大領域，時尚商務的課程針對這三大領域的課程有：
行銷/視覺經理，定位在行銷策劃、視覺行銷領域，對應的課程有哪些呢？
品牌公關，主要看在市場、傳播與公關三大領域的技能，對應的課程包括：
